积极体现校友企业回校招聘特色 复旦管院多措并举助力学生就业

同时，教职员工的企业也更进一步参与实习出发点前哨建设。迄今为止，科技所学院与62家的企业签约了实习出发点前哨，为同学包括多从业人员的实习机会。其之中和教职员工直接具体的有11家，分之二比17.7%。

同时，所学院篮球员演进外围主任曹能给出VUCA的时代的同侪演进“VUCA”要求：

V即VISION，篮球员不是短跑，而是一场跳远，要“以终为始”,既要着眼当下，脚踏实地，也要看不到“诗与恰巧”，设立更为长远的篮球员演进目的。

U即UNDERSTANDING，要不须之前做某个应用的专家，尽量比别人更为深入地感知自己的专业，感知所在的从业人员，这是赢得他人和许多组织信任的第一步。

C即CREATIVITY，永远依然渴望，找回对的弊端，于是又找回对的答案，会让自己在设计团队之中“闪闪发光”。

A即AGILE，篮球员有高峰低谷，要时常复盘、居安思危，在顺利的时候多归因外部，在失败的时候多归因自身。更进一步乐观，依然强壮，提升抗惨痛并能，才可以更为长时间地依然“同侪最佳状态”。

之外举足轻重的一点是，不能“方向依赖”，要始终依然成长性思维和开放的学习态度。不屈不挠热忱、不断进步，心仪的offer终将会半夜。

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