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学历对于找工作真的那么重要吗?

2023-10-17 12:16:52

学历对于找工作真的那么重要吗?

我的答案是肯定的,学历是找工作的第一道关卡,只有学历符合要求,才有可能获得被通知面试的机会

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办公里高学历同事,整天哭穷卖惨是什么心理?

两种心态,一是对自己要求忒高,目标远大,大现实骨感,没有达到自己树立目标,所以抱怨多多,而且自大,不在乎身边人感受;二是另类炫要,用自我批评要求多多的方式来炫富,高人一等自我感觉良好。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

关于作业造成的家校矛盾,原因是老师和家长都没有明确自己的责任,陷入了推诿扯皮的漩涡。从老师方面看,应该老师下题海给学生捞鱼,精选精练,控制题量,尽量全批全改全评讲,而不是海量推送作业,把批改的任务推给家长,更不应该对家长作统一要求。从家长的角度看,要培养孩子独立完成作业的习惯,督促孩子完成作业,有时间有能力的先行辅导和批改效果肯定更好,这是家长的家事其他人无权干涉;没时间没能力辅导批改甚至没法监督的家长,只能等课堂评讲订正,家里的事老师就帮不上了,别人有办法做到的只能羡慕不能嫉妒恨。家长老师各司其职,相互配合,才是正解;彼此甩锅,相互指责,受伤的总是孩子,这是老师和家长都不愿意看到的。

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找工作要学历,学历等于能力吗?

大家好,我还谭老师。首先必然是否认的,学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题,是出于何种情况而说的:第一,你学历不高,能力也不高第二,你学历虽然不高,但是有能力如果你是第一种,那么就不要抱怨了,提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种,就更不必气馁了,因为就算这个公司不要你,别的公司总会有你的一席之地,可以先找个中等企业修炼,同时提高文凭,再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛?这不是凭空出现的,你也要理解,现在大学生已经成群,本科都一抓一大把,筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了,学历这关通过之后,再判断这个人的能力及可塑性,如果第一关都没过,可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力,但是,可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生,光看学历就知道这个人智商较高,学习能力强,有自己的想法。如果是学法律的,那么这个人逻辑思维会很好......等等,如果是一个高中毕业的人,你能看出什么呢?这个人可能70%—80%都没有做过管理层,或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思,只是说明一个概率问题。一个企业,招人之后要花很多成本来培养人才,那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢?哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢?虽然低学历逆袭的人也有,他们自强不息,但毕竟是少数,站在企业角度,老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗?当然不是!低学历的人,进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多,但是如果工作了那么久一直在混,能力上也没有提升,那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富,为人处世干练,那么,企业必然会考虑到你的经历,从而淡化学历这一方面。因此,不管学历高低,成事皆在人为!关注谭老师,关注更多成人教育咨询与资讯!

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初中毕业可以干什么?

初中学历并不高,所以必须学个什么技术。汽车修理的前途大得很。但是,汽车的更新速度很快。不断有新型汽车出来。所以,要想学精,就很困难。如果有决心,好学。肯定大有前途。

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郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?

等郭同学百年后查查他的历史

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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

非常值得,多提升自己的知识水平。

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广东公务员报考,学历有什么要求?

学历要求有大专及以上可报、有本科及以上可报,也有三不限岗位,具体以公告为准。

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