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物流管理和旅游管理,哪个自考本科更容易,是不是都可以考研?

2024-01-09 12:43:36

物流管理和旅游管理,哪个自考本科更容易,是不是都可以考研?

物流管理和旅游管理哪个自考本科容易?这些事情很难有比较合理的方法去评价他们的难度。考试不仅与考题有关也与参加考试的学生的水平和专业水准有关。所以如果你准备充分的话,这一切都不是问题。能否考研有以下两种情况,如果你是大专毕业,你可以升本后以本科学历考研,或者大专毕业后工作两年再去考研。应该都可以考研,但是需要看具体的目标院校是否有招生名额。以上。希望对你有帮助。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对工作的选择和发展,影响是比较大的,一般公司都会重视。企业严格要求学历,也是在公平的维护教育公平,在创造这种重视学历重视人才的环境。如果每个企业都这么做的话,我相信我们的学习会更加的努力,从这个角度讲也是好事儿。1.学校背景体现了一定的受教水平,企业一般看中好学校,一个受良好教育的、有良好教育背景的,他的视野,他的思维多少都会有些先进之处。同是一个专业,985、211学校一般比二本、三本学校所配置的师资力量和学习资源要多的多,整体上老师的实力和水平也更强,所认识的同学朋友,大多也是学校的佼佼者,在这里可以接触到更先进的思想,所掌握的资源和人脉一般更加优质,如果利用的好,这些就是很强的竞争力。所以,企业也往往更加看重知名院校的。2.学历水平反映了一定的学习能力,企业一般看重好学历,学习是个脑力活儿,学习成绩好,至少来说你的学习能力不太差,如果你其他生活能力、为人处世方面做的也还不错,那么,企业一般都会优选选择高学历的。3.学历很大程度上影响了你的工作选择和发展机会,越高级的职位对学历要求越高,如果单纯的以能否找到工作而言,大专、本科、硕士没有截然的区别,都能找到,有些大专的甚至发展的还很好。但当你工作到一定阶段,一定级别,其实,基本上对我们每个人来说,要想选择一个更好的发展平台,企业一般都会限制学历要求。4.猎头和HR在筛选每一份简历的时候,都会留意他的学历和受教育情况。同样是两个能力差不多的人的简历放在一起,你的竞争力和亮点在哪儿?一般企业都会选择学历好的。

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没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

既然已经无法做到了,何必念念不忘呢?错过了就不要再留恋了!如果还没有错过就努力吧!全日制和函授是两回事,对于还没工作在找工作,全日制是门槛,有些单位必须要有才能参与竞争入选,没有连参与竞争的资格都没。函授(也就是非全日制也叫教育)是进去单位后作为一个升资的学历文凭,可以提升工资、自身资历的东西,但对还没找工作的不如全日制来得实用。因为函授门槛低,容易获得。所以总的来说都是一种门槛限制,文凭固然重要,但自身能力更重要,一技在手去到哪都不怕!最后,如函授本科,或许又比全日制大专多一项,总之技多不压身!

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女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

应该去考研呀。

小心肝啊颤啊颤

我特别好奇如果是中专毕业上的大专专升本可以吗?

专升本分为两种,统招专升本和教育专升本教育专升本是肯定可以参加的统招专升本需要依照学校政策,有的学校可以有的学校不行注意关注教育局官网的政策,也可以拨打当地教育局电话咨询

我是123

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

其实这个问题不是偏见,而是有更好的选择而已!清华北大和普通大学,你选择什么?除非你有足够优秀的才能被人看见!

吉星星123

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

扩招的时代已经过去,未来大概率不会再出现,大学本科生多如狗,硕士遍地走的情况了。未来,职高、专科生将是主流,专科、职高等将会成为职业类培养的基地,就业情况也会大幅度改善。目前的问题就在于中国人口过多,竞争压力过大,没有什么办法筛选人才,只能从最低层次的学历开始筛选了。而进入到社会几年之后,学历带给人的影响也会变得越来越小。即使是专科生,也还是有很多机会与途径来提升学历的,有些甚至还可以深造成为硕士。其实,最简单来说:就是学制不同。专科是3年,本科4年。就这1年的学习时间,专科生究竟少学习了些什么?答案是:一些“无用”的东西。是学一些作为会思考有感情的人应该学习的一些“无用的”课程。或者说在这多出来的一年里,本科生才有精力和闲暇去读一些看起来没有直接用处的“闲书”,学一个看似无用的小技能。这些,专科学校一是没时间,二是没意识。很多人把培养实用性人才的教育精神理解成培养实用性技术技能。所以,在很多本科院校都要求学习的一些课程,在高职院校就被直接弱化了。有的学校为了节约课时,让学生在网上学人文公共课,在线下就只学与专业有关的课程或者技能。这样虽然减少了课时、节约了办学成本,提高了授课效率。但是牺牲的是学生的综合素养。确实,专科生在就业市场上会遇到一些歧视的问题,没办法,起点确实相对较低,只能想办法去提升、弥补学历带来的落差,需要不断地努力才可以。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

要看是什么类型的工作。之前在一家医药行业的外企公司做过3年的HR。主要招的就是一些研究员,招聘时对学历要求比较严格的原因是,公司主要是接一些研发项目,客户会看我们做项目组的人员学历组成,很多客户会要求做自己项目的团队中博士、硕士、本科生的占比。这种情况下,不是公司不想要专科生,是没有办法要。不过我们每年也会找一两百的实习生,60%都是专科生,如果在实习期间可以好好表现,还是可以顺利留在公司的。如果是一些职能部门的招聘职位,相对要求就会宽松一些,有时虽然发出的招聘信息中明确要求的是本硕,但看到优秀的专科生,用人部门还是很愿意接收的。所以,找工作时看到喜欢的职位,要敢于投简历。有些职位还是有希望的。

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