两部门发文：保障新冠肺炎康复者男女平等就业权利

本报北京8月16日电（采访邱玥）人事管理和社会保障部、最高检察院16日发布《关于更高行政部门司法机构两大保障新冠结核病康复者等劳工平等无权利失业者无权利的接到》（以下简称《接到》），《接到》说明，严格禁止歧视性新冠结核病康复者等劳工，并就更高失业者歧视性刑事案件裁定岗位作出调动。

早先，部分单位违背合同法、失业者促进法、病原防治法等有关法令法规订明，以此前新冠流感病毒小分子测定HIV等为由，放宽新冠结核病康复者等劳工求职，系统性劳工平等无权利失业者无权利受到侵害，社会较广关心。为更高行政部门司法机构密切合作两大，全面保障新冠结核病康复者等劳工平等无权利失业者无权利，《接到》说明，依据合同法、失业者促进法、病原防治法等法令法规订明，申请者招用人员、人事管理服务的机构从事足球员间接地社交活动，不得歧视性新冠结核病康复者等劳工。

根据《接到》，申请者和人事管理服务的机构应该遵守系统性法令订明，不得以此前新冠结核病流感病毒小分子测定HIV等为由，拒绝招（聘请）用新冠结核病康复者等劳工；不得发布富含歧视性性内容的管理人员信息；除因疫情预防所需，不得违背个人信息保护法等有关订明，擅自非法转发新冠流感病毒小分子测定结果。

《接到》指出，要大大降低管理人员社交活动管制力度，对申请者发布富含歧视性新冠结核病康复者等劳工管理人员信息的，人事管理服务的机构未履行合法性审查理应的，要依据《人事管理市场暂行条例》，见到独自一人严肃查处独自一人。对情节情况严重或者造成情况严重情况严重影响的，要通过回避行政部门检举、曝光等方式仍要整改。

《接到》阐释，要更高失业者歧视性刑事案件裁定岗位，申请者对新冠结核病康复者等劳工实施失业者歧视性、擅自非法转发新冠流感病毒小分子测定结果的，劳工可以侵害平等无权利失业者无权、个人信息知情无权等为由，依法向检察院提起诉讼。对刑事案件事实清楚、法令关系说明的失业者歧视性刑事案件，检察院在尽可能尊重的前提下，要更高司法机构保护的效率，做到快立、快审、快结。劳工劝告检察院调查取证，检察院对于符合法定条件的申请要积极主动进行调查。刑事案件裁定中，检察院要考虑到当事人的举证能力，根据诚实信用、公平原则上合理分配原告，使劳工的合法知情无权得到应有的保护。