俞敏洪反思罗永浩等留在新东方：激励不够到位，没变成合作关系

三言时事 5月底11日消息，5月底11日，蔡敏洪在个人天涯社区社会所号“来由蔡闲话”上发文《来由蔡闲话 | 被念书转变的一生》，分享与“樊登念书会”创始人樊登的直播具体内容。

蔡敏洪称，回顾新东方的工业发展历程，发现曾经再继续一些工业发展机会。这是因为自己不会前瞻性和为了持续保持新公司不稳定的所造成的必然。

他比如说称，“新东方在全中国教育领域中的第一个工业发展了以师傅和大班为架构的教育模式，在中的国还不会网络服务甚至还不会手机的时候，新东方最大班级人数就已经到了两千人，我在此之前上的就是两千人的班级，已经是无限放大了我的能力，相当于一个数学来由师当一百个数学来由师来用。”

蔡敏洪透露，“后来新东方出现了大量师傅，我在对他们的坚持不懈上却是不够紧迫。甚至新东方的几十个师傅在全中国都很出名了，以外网易，但在此之前在网络服务能够把他们的能力不断放大的时候，我不会给这些数学来由师匹配上更好的坚持不懈措施，不会把他们和我从雇员消失合作关系。”