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西安工业大学是一本还是二本?

2023-10-17 12:16:52

西安工业大学是一本还是二本?

西安工业大学:创建于1955年,具有鲜明的军工特色,是兵器行业部署在西北地区唯一的一所本硕博培养层次完整的院校。校训:敦德励学,知行相长学校占地面积1200亩,校舍建筑面积80万平方米。现有教职员工1900余人,全日制在校博士、硕士研究生2800余人,本科生约1.8万余人。学校现有15个教学单位,有“光学工程”、“材料科学与工程”和“机械工程”3个博士学位授权一级学科,3个博士后科研流动站。有16个硕士学位授权一级学科,11个专业硕士授权类别;学校有56个本科专业。学科专业涵盖工学、理学、管理学、经济学、法学、文学、教育学、艺术学等8个学科门类。至于你提到的西安工业大学是一本还是二本的问题,教育部就从来没有关于一本院校、二本院校、三本院校的说法。只是习惯上,大家会按照本科院校的招生批次,来对高校进行分类。在2018年之前,很多省份录取时候,本科院校分三个批次:本科一批、本科二批、本科三批(独立院校)。如果某所高校在本科一批招生了,就称其为一本高校;在本科二批招生,就称其为二本高校……随着2020年教育部关于独立院校转设工作的相关要求,以及目前独立院校转设的进展,独立院校将会很快成为一个历史名词,随之而来的,本科三批将不会再存在;(实际上,绝大部分省份早已经合并本科二批、三批为本科二批)而近年来,一些省市更是合并本科一批、二批,统称为本科批。个人判断,这将会是今后的趋势,大学只会按照学历层次分本科批、高职高专批。具体到西安工业大学,2020年,学校在陕西本省,没有二本招生,就是提前批和本科一批,而在省外,在全国绝大部分省、市、区,学校都是在本科一批招生。所以,毫无疑问,学校应该属于一本院校!另外一个可以用来判断一所高校是属于一本还是二本的指标,可以看这所高校是否有博士点,以及它的硕士点的数量。大部分情况下,没有博士点,硕士点很少,本省一本招生、省外二本招生的高校,并不能算是传统意义上的一本高校。我们来看一下,学校在2020年的录取情况:西安工业大学2020年分专业录取数据一览(陕西)老马有话说:1、看看学校在陕西的录取批次,毫无疑问,学校属于一本院校。2、陕西考生真的是很幸福!对于陕西考生来说,学校的性价比超高。 来看看学校2020年,在高考第一人口大省河南的录取情况 西安工业大学2020年分专业录取数据一览(河南) 再看一下学校在高考改革的山东省的录取情况。 西安工业大学2020年分专业录取数据一览(山东)最近机器误判挺厉害的,其它省份、年份数据不再列出,有需要的,可以关注老马。文章中的数据来自省考试院、阳光高考、学校官网。本文由柒佰伴老马原创,搬运必究。欢迎关注、转发、评论。

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

为什么不?

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

作为一个管理者,一个横跨多个领域的职场人,我举一个例子来回答这个问题:孙悟空出身不好,并没有位列仙班,但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将,但是我历经九九八十一难,最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害,还是斗战胜佛更胜一筹?学历做敲门砖的前提,要看敲什么门有人说学历是敲门砖,是的,大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历,再转型到管理咨询,金融业的过程;告诉我,有些门,你用学历也敲不开。2009年毕业那年,中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场,你会发现一个赤裸裸的现实。进入会计师事务所,你发现主管学历没有你高。进入医院,你发现主任学历没有你高。进入银行,你发现行长的学历没有你高。你说我都不去,我去制造业,最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985,你要进麦肯锡,最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流,你要进高盛,你发现可能第一轮就被刷。你是211,你要进深圳的一所中学做教师,最后发现竞争者都是清北复交,还有斯坦福。你以学历做敲门砖,看你敲的是什么门,敲错了门,现实会狠狠羞辱你,让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历,优秀的让人嫉妒,但是工作依然不好找。因为投出简历一份,后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签,随着职场年龄的增加,这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后,工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验,没有工作经验,面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛,就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想?为何不搬个梯子翻过去?当你的工作能力被彰显,你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业,10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位,也只用了一个月时间。企业看中工作经验,需要你的履历和资历,但是你以为完美的履历就是企业需要的,并不是。因为在很多情况下,职场人的工作经验与工作年限呈正相关,但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方法论。最终随着年龄增长,到35岁左右,遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力,将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化,适合企业筛选候选人和员工,是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标,就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层,你有跨领域对应的可能。职场中,资源整合力,是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中,我们真要推一个人,你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历,很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业,我去拜访企业家谈融资的时候,靠的是人脉资源。因为我既不是985,也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历 ,哪个更重要,一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作,会有不一样的收获。

风雨过后便是彩虹

开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

肯定是开封好太多了,穿越而来的神校。今天第一次听到。问题者也是神人。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

很多人都在传递一个学历不太值钱的信息,满大街都是大学生。其实,正是因为满大街都是大学生,名牌大学毕业的人特别多,试问,刚毕业的时候,在大家工作经验,性格,情商智商都差不多的情况下,一家公司对两个不同学历,不同学校的求职者,HR会最出什么样的选择。在社会压力如此大的当下,越来越多的人选择提升学历,提升职业技能,来提高自身的竞争力,比你优秀的人之所以比你优秀,是因为他在持续的努力,只是有些你看得到,有些你看不到。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

一般大学规定第一次作弊留校察看一年,第二次作弊开除学籍,比较严重的作弊行为例如代考替考,组织作弊等才会第一次就开除学籍,不过每个学校不一样,以学生手册为准。

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

南京一中校长推行素质教育没有错,如果说有错,错在了高考还是以“分数论英雄”,如果学生考不上好学校,素质教育做得再好,也得不到外界的认可,尤其是得不到这些“小白鼠”家长的认可。1.推行素质教育没有错南京一中这几年一直推崇的都是素质教育,进行过大刀阔斧的改革,毋庸置疑,素质教育让很多孩子有一个更高层次的认知。学校本应是教书育人的地方,不仅仅教书,还需要育人,不仅仅是批量生产高分段学生的流水线。然而学校高中教育是成功还是失败,目前还仅仅用高考成绩一把尺子来衡量,还没有从德智体美多个维度来评价。因此,可以说素质教育没有错,错在了高考还是以“分数论英雄”。2.当年拔尖录取的学生高考成绩不如别的学校,家长不愿让孩子做素质教育的“小白鼠”一中与29中比较的话,当年一中录取分高40多分,高考却差距巨大,而且现在是整体下滑。孩子高进低出,在目前考试制度下撇开升学率谈素质教育就是在耍流氓!家长不买账实属正常!从某种程度上来说,南京一中的这些孩子们可以被比作“小白鼠”。让孩子们做素质教育的试验品,必然会面临失败的压力,即试验失败带来的机会成本压力,也就是说没有考上一流大学失去了更多发展机会的压力。这也是家长举牌要求校长下课的主要原因。3.素质教育与考试成绩之间需要度的把握一中推行素质教育的初衷是对的,无奈大环境不允许。抓素质教育,学生学习的时间就会相应变少,放弃文化培养,势必会被其它学校赶超成绩。抓素质教育不是只靠一己之力就能行的通的。素质教育与考试成绩之间需要有个平衡点,需要有度的把握。结语:真正实行素质教育,不能指望个别地方的探索,而必须在考试制度方面进行改革。而就目前来讲,素质教育和应试教育之间,很难找到二者兼顾的方法,在没有形成制度体系之前,计划采取类似南京一中校长这种素质教育的学校需谨慎!不然也会出现这种尴尬。素质教育需要学校、家长、社会教育三位一体,各尽其职,需要有制度,尤其是考试制度做保障!只有被全社会认可,素质教育才有光明的未来。

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郑州哪个大学最好?

郑州大学和河南大学,郑州大学是综合类的211,教育部整改后合并了,也是河南唯一一所211;河南大学百年名校,文化底蕴深厚,文科类的专业很多斗士蛮厉害的。

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