瑞纳智能设备股份有限公司 2022年限制性股份激励计划首次授予激励对象名单（调整后）

息之和出让过期。

鼓舞原计划具体督导概要依据《日本公司督导政府该机构适时》监督。

日本公司/日本公司投资人因经济形势、低价行情等因素引发变化，暂时中的止鼓舞原计划难以远超鼓舞目的的，经日本公司管理层会及/或债权人大会审核推定，可提议对本鼓舞原计划的尚从未终止限售的某一装配/多个装配的举例来说投资人取消终止限售或终止本鼓舞原计划。

（二）、本次出台的举例来说投资人鼓舞原计划与债权人大会审核通过的举例来说投资人鼓舞原计划差异上述情况

日本公司本次鼓舞原计划中的首次颁发鼓舞并不一定中的有1人因其所原因不愿放弃新股布氏颁发的一共1万股举例来说投资人，根据本次鼓舞原计划有关订明及日本公司2022年第一次临时债权人大会的批准后，日本公司管理层会对首次颁发的鼓舞并不一定列名及颁发基本权利半数开展微调。本次鼓舞原计划颁发基本权利据统计90万股保持良好定值，首次颁发的鼓舞并不一定人数由24人微调为23人，首次颁发基本权利半数由74万股微调为73万股；留出基本权利半数由16万股微调为17万股，留出人口比例从未少于本次鼓舞原计划颁发基本权利据统计的20%。

上述微调要点现在日本公司第二届管理层会第九次决议、第二届监察人第九次决议审核通过，分立管理层发此表了拒绝的分立赞同，辩护律师由此可知了系统性的普通法赞同书。

除上述微调以外，本次出台的鼓舞原计划概要与日本公司2022年第一次临时债权人大会审核通过的股权鼓舞系统性概要完全一致。上述微调适用《政府该机构适时》等系统性普通法规范、一般性邮件及《鼓舞原计划（决议）》的有关订明，不存有妨碍日本公司及日本公司债权人共同利益的上述情况。

六、本次举例来说投资人鼓舞原计划颁发先决条件才华上述情况的明确指出

根据《鼓舞原计划（决议）》中的颁发先决条件的订明，鼓舞并不一定获授举例来说投资人需同时做到如下先决条件：

1、日本公司从未引发如下任一上述情况下：

（1）都只一个会计本年金融学研究报告被申领律师由此可知驳斥赞同或者只能此坚称赞同的审计署；

（2）都只一个会计本年高盛内部依靠被申领律师由此可知驳斥赞同或者只能此坚称赞同的审计署；

（3）该公司后都只36个翌年内出现过从未按普通法规范、日本公司条文、公开场合承诺开展利润分配的上述情况下；

（4）普通法规范订明不得采行股权鼓舞的；

（5）交通银行视作的其他上述情况下。

2、鼓舞并不一定从未引发如下任一上述情况下：

（1）都只12个翌年内被商业银行证券视作为不必要最佳人选；

（2）都只12个翌年内被交通银行及其行政级别视作为不必要最佳人选；

（3）都只12个翌年骤然重大依法此前被交通银行及其行政级别查处或者应对低价禁入举措；

（4）较强《日本证券交易》订明的不得转任日本公司管理层、高级政府该机构人员上述情况下的；

（5）普通法规范订明不得投身于该公司日本公司股权鼓舞的；

（6）交通银行视作的其他上述情况下。

日本公司管理层会经过认真审核，认为本次鼓舞原计划订明的颁发先决条件以以外已做到。拒绝明确以2022年4翌年29日为首次颁发日，向适用先决条件的鼓舞并不一定颁发第一类举例来说投资人73万股，颁引发产成本为20.00元/股。

七、本次鼓舞原计划对系统性本年公司财务和兼营成果阻碍的明确指出

为了真实、准确的反映日本公司出台股权鼓舞原计划对日本公司的阻碍，本证券建议克里平板在适用《企业会计准则第11号-控股公司支付》和《企业会计准则第22号-金融工具推定和量度》的系统性订明充分下，按照有关控管部门的承诺，对本次股权鼓舞原计划所产生的费用开展了量度、提取和核算，同时会同债权人留意可能产生的摊薄阻碍，具体对公司财务和兼营成果的阻碍，应以律师艺能事务所由此可知的本年审计署为准。

八、分立证券赞同

日本公司本次微调已授予系统性批准后与许可，适用《日本证券交易》《商业银行法》《政府该机构适时》《该公司法则上》《健全控管须知》等系统性普通法、规范、一般性邮件以及《日本公司条文》《鼓舞原计划（决议）》的有关订明，微调机制政府所按规定，不存有妨碍债权人共同利益的上述情况。

截至研究报告由此可知日，本鼓舞原计划首次颁发鼓舞并不一定以以外适用《鼓舞原计划（决议）》订明的颁发所必须做到的先决条件。本次举例来说投资人的颁发现在取得充分的许可和批准后，已兑现的机制适用《政府该机构适时》及《日本公司条文》《鼓舞原计划（决议）》的订明。本次举例来说投资人颁发日、颁发并不一定、颁发半数等的明确适用《政府该机构适时》及《鼓舞原计划（决议）》的订明。

日本公司本次颁发尚需按照《政府该机构适时》《该公司法则上》《健全控管须知》等系统性订明在订明期限内开展文档援引和向深圳商业银行证券、商业银行申领本金该机构办理相应后续手续。

经办人：

朱培风 刘 惠 刘子琦

国元商业银行控股公司有限日本公司

年 翌年 日

克里平板的设备控股公司有限日本公司

2022年举例来说投资人鼓舞原计划首次颁发鼓舞并不一定列名（微调后）

一、鼓舞并不一定获授的举例来说投资人分配上述情况

本鼓舞原计划颁发的举例来说投资人在各鼓舞并不一定两者之间的分配上述情况如下此表下图：

■

未收：1、上述任何一名鼓舞并不一定通过全部在限期内的股权鼓舞原计划获授的本日本公司投资人以以外从未少于日本公司总普通股的1%。日本公司全部限期内的鼓舞原计划所就其的标的投资人半数年内不少于股权鼓舞原计划草拟债权人大会审核时日本公司普通股总额的20%。

2、本原计划首次颁发鼓舞并不一定不以外分立管理层、副议长、以外籍员工及之外或一共持有日本公司5%以上控股公司的债权人或也就是说依靠人及其血亲、家人、弟妹。

3、留出之以外的鼓舞并不一定由本鼓舞原计划经债权人大会审核通过后12个翌年内明确，经管理层会提出、分立管理层及监察人发此表明确赞同、辩护律师发此表机械工程赞同并由此可知普通法赞同书后，日本公司在选定网站按承诺设法准确援引鼓舞并不一定系统性文档。

4、入朝中的个数若出现半数与各分项个数之和小数有违，以以外为小数点原因肇因。

二、技术创新（业务）人员、其他本体骨干分子列名

■

■

克里平板的设备控股公司有限日本公司管理层会

2022年4翌年30日

克里平板的设备控股公司有限日本公司监察人

关于2022年举例来说投资人鼓舞原计划首次颁发鼓舞并不一定列名的审核赞同

（截止首次颁发日）

克里平板的设备控股公司有限日本公司第二届监察人第九次决议于2022年4翌年29日在日本公司决议室召集，审核通过了《关于微调2022年举例来说投资人鼓舞原计划首次颁发鼓舞并不一定列名及颁发基本权利半数的修正案》《关于向鼓舞并不一定首次颁发举例来说投资人的修正案》。

监察人依据《中的华民国日本证券交易》（都有通称“《日本证券交易》”）、《中的华民国商业银行法》（都有通称“《商业银行法》”）、《该公司日本公司股权鼓舞政府该机构适时》（都有通称“《政府该机构适时》”）、《深圳商业银行证券香港交易所投资人该公司法则上》（都有通称“《该公司法则上》”）、《深圳商业银行证券香港交易所该公司日本公司健全控管须知第1号一一业务办理》和《克里平板的设备控股公司有限日本公司条文》（都有通称“《日本公司条文》”）等有关订明，对微调后的首次颁发鼓舞并不一定列名开展审核，发此表审核赞同如下：

1、鉴于布氏首次颁发基本权利的鼓舞并不一定中的有1名鼓舞并不一定因其所原因不愿放弃新股布氏颁发的一共1万股举例来说投资人，日本公司管理层会对首次颁发的鼓舞并不一定列名及颁发基本权利半数开展了微调。本次微调在日本公司2022年第一次临时债权人大会对管理层会的批准后范围，微调机制政府所按规定，适用《该公司日本公司股权鼓舞政府该机构适时》等系统性普通法、规范及本鼓舞原计划的有关订明，不存有妨碍日本公司及债权人共同利益的上述情况下。除前述微调以外，日本公司本次举例来说投资人鼓舞原计划首次颁发鼓舞并不一定人员列名与《2022年举例来说投资人鼓舞原计划（决议）》中的订明的鼓舞并不一定完全完全一致。

2、微调后的首次颁发鼓舞并不一定以以外不存有《政府该机构适时》第八条订明的不得视作鼓舞并不一定的上述情况下：

（1）都只12个翌年内被商业银行证券视作为不必要最佳人选；

（2）都只12个翌年内被交通银行及其行政级别视作为不必要最佳人选；

（3）都只12个翌年骤然重大依法此前被交通银行及其行政级别查处或者应对低价禁入举措；

（4）较强《日本证券交易》订明的不得转任日本公司管理层、高级政府该机构人员上述情况下的；

（5）普通法规范订明不得投身于该公司日本公司股权鼓舞的；

（6）交通银行视作的其他上述情况下。

3、微调后的首次颁发鼓舞并不一定不以外日本公司分立管理层、副议长、之外或一共持有日本公司5%以上控股公司的债权人或也就是说依靠人及其血亲、家人、弟妹。

4、微调后的首次颁发鼓舞并不一定适用《日本证券交易》《商业银行法》等普通法、规范和一般性邮件以及《日本公司条文》订明的任职前夕资格，适用《政府该机构适时》《该公司法则上》等普通法、规范和一般性邮件订明的鼓舞并不一定先决条件，适用《2022年举例来说投资人鼓舞原计划（决议）》订明的鼓舞并不一定先决条件。

综上，监察人拒绝日本公司本次鼓舞原计划首次颁发鼓舞并不一定列名，拒绝日本公司本次鼓舞原计划的颁发日为2022年4翌年29日，并拒绝以颁引发产成本人民币20元/股向适用先决条件的23名鼓舞并不一定颁发73万股举例来说投资人。

迟万兴（签字）：

刘民健（签字）：

田文杰（签字）：

年 翌年 日

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