超五倍薪酬招聘“天才少年”引关注 华为将在AI、算力等领域减轻顶尖人才招聘力度

5月19日，据升级版应征微信社会所号，升级版一个大世界各地招募天才少年，应征拒绝为，不应于学历和公立学校，在数学、宇宙学、工程学、材料、计算机系统、终端所制造等相关应用有特别名望并有志成为新技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/知识产权，重点实验室/尖子班肄业，的国际顶级竞赛。升级版称，将为“天才少年”提供世界级关键时刻论题，大鹿导师、世界各地化的平台和资源以及超强5倍薪资。

对此，升级版相关专业人士接受《证券日报》记者采访时暗示，一个大市场需求，升级版将加大对AI、算力、终端所制造等应用顶尖优秀人才的应征力度。

2019年，升级版创始人任正非曾暗示，升级版从世界性招进20名至30名“天才少年”，次年再招200名至300名。而彼时，升级版为“天才少年”开出的最低年薪超强200万元，这一雇佣也让这一优秀人才计划广受此番关注。

早先，谈到“天才少年”，任正非话说，“带入我们公司，‘天才少年’这个蔑称就没有了，有别于‘天才少年’主要用于入职的定级定薪。”

升级版曾介绍，2019年和2020年两年，升级版大概应征了2.6万名应届本科生，其中会300多所致升级版下定义的“天才少年”。据悉，升级版很多“天才少年”都聚焦在AI和演算法应用，扣除到新能源汽车、物联网等业务板块中会。

今年3月，升级版进行了董事会换届，孟晚浮正式当值升级版轮换总裁。对于升级版的优秀人才策略，孟晚浮话说，即便经营压力长期存在，升级版也不会转变持续吸引世界各地最顶尖优秀人才的业务策略。“我们期待着更多志同道合的顶尖人物加入升级版，和我们一起攻坚克难。”

“升级版的研制出与学院北京交通学院有所不同，要服务升级版的业务蓬勃发展，这也重新考虑了升级版有鉴于此在晶片、终端所制造等特别有研制出尊严的特殊优秀人才。”北京约睿经营管理征询有应于公司创始人马继华对《证券日报》记者暗示。

（书评举例来话说：证券日报）

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