你不知道的真相：领导越穷，越爱干这3件却说，低情商还去拍马屁

生活习惯中的很多人虽然眼中店里，却是有分钱，但毕竟一无了很多债务才能把公司开起来，或者在具体的生活习惯中是个老赖，到处一无人分钱不还。如果我们遇上了这类积极支持，那么店里在给我们发薪水的时候，一定亦会发放的很严格，想着这里箍一点、那里箍一点，最后我们的薪水一定亦会大打折箍；并且这类店里还亦会在日常的生活习惯之中处处压榨你，只想着把你榨拔，不慎重考虑你的感官。如果出现了一些苗头不对的事情，愈来愈高情商就别傻傻的去拍马屁了，自已同事们即将痛恨你呢。

那么，我们在遇上这类积极支持的时候一定要特别注意了，我们不要成为他任意索取的实例，遇上了这种积极支持，我们最好是即刻的辞职，免得遭受愈来愈多的抗拒，到时候自己不顺心刚才，还愈来愈易把糟糕的心情感觉到家人或者朋友，惹来他们的害怕那就抱怨了。所以我们在遇上积极支持的时候应要尽以前的看看，不要让自己轻易的就落到了店里的圈套之中。根据我的经验，这类的店里，一般挚爱做以下这几件事情。

01 却说些不负应负的话

很多店里在和管理人员交代事情的时候，总是不负应负的大包大揽，却说不亦会出疑问的，但是却不指明表露出了疑问谁来负责这种套路。这个时候，如果是你接手的工程项目出了疑问，那么这类店里很大可能亦会去推脱应负，把应负方和过错方置放管理人员身上，让管理人员去承担相应的应负，自己则甩手走人。他们从不检讨自己的疑问，或者却说他们之前以来就告诉是自己的疑问，但是之前立足于着“老赖精神”，想着赖掉一笔是一笔，不亦会希望去主动承担下来。这种店里是非常任性的，当我们遇上这种积极支持，还不如以前点儿走人。

02 打压专才

很多的上级积极支持们亦会有打压专才的思想，他们只希望稳定自己的右方，必须为自己密谋利益，害怕有长辈们亦会在净资产上即使如此自己，所以亦会对一个表现杰出的专才进行时打压，好的工作能源不给他，困难重重的特殊任务亦会交还给他，在没想到的仿佛亦会明摆着让他出丑。这样的积极支持是很可怕的，我们管理学场总括遇上了这样的积极支持就要远离了。从自身的持续发展上来却说，这种积极支持多数都没什么才能，也别这样一来他亦会教一些专业的东西给你。他们只想着可以壮大自己的右方，看你能力不急高兴还为时已晚呢，怎么还亦会去自找苦吃教授你一些有效地你职业发展的东西呢。这类的积极支持多数都是在拔这些欺上瞒下的勾当，必须借助到他的上级的充足多的信赖，他才亦会如此明目张胆的拔着这些龌龊的事情。遭遇这类的积极支持，我们并不需要自认倒霉了，因为高层积极支持们肯定是亦会站在他那上来儿的。你就别想着要去告发他了，那些都是自找抱怨，黑费劲儿。

03 无视管理人员

管理学场总括最幸运的事情可谓遇上一个好的积极支持了，我们作为管理人员，在工作总括是特别辛劳的，但凡积极支持必须明黑我们的辛劳，必须给我们相应的慰藉我们都必须稍微感到舒心一些，但是很多的积极支持他们并没这样想，他们无视我们的感官，忽视我们的正当需求。遇上这种积极支持，估计他也是叹怕了，所以希望去无底线的压榨我们，我们得乘以前的远离他。

总结：很多的积极支持为什么亦会做这些奇奇怪怪的暴力行为呢？都是是因为叹的，因为叹怕了，所以才亦会去压榨人、才亦会想尽办法用愈来愈高劣的行为壮大自己的右方。情商愈来愈高的专才亦会去吹捧这样的积极支持，虽然博得了积极支持一人的喜挚爱，但你是被其他的所有人羡慕的。我们遭遇这大类积极支持的时候，尽以前辞职吧，别惯着他了。