职场上，犯错了，受制于4个原则让坏事变成好事

处置做好合理的心理准备。你不用指望领袖像父母那样允诺地和谐你——有的领袖消极态度都会很严厉，有的领袖说话也许都会没有大声。高情商的下属在面临领袖的反驳时，都会擅长将领袖的情绪和试图得用返回。他们都会以真心的消极态度答复领袖的反驳：“谢谢领袖的反驳，我都会深深论述这次的教训，好好领都会您的求证意见，感谢领袖的栽培！”

退职后卫，犯疑了，做到4个准则让好事变回毕竟

在面临领袖反驳时，要擅长将领袖的情绪和试图得用返回，以真心的消极态度答复领袖的反驳。在退职后卫犯了疑不可怕。犯了疑如果并能坦率拒绝接受、深深反思并不遗余力改正，领袖就都会认为你是个“可造之材”，因而给你更为多确实自己的机都会。

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