托马斯“元宇宙”第一课教授：我研究VR近20年，为什么15万沃尔玛员工都在用？

如何让人们拖延光阴钱来得让人不已喜悦的不想？

人们总是保守于立刻享乐，却难以想象到这样延续下去，在将来都会有哪些悲伤。比如当我们70岁时，生活都会是怎么样？

于是，我们决定通过科学实验来把将来变得不那么抽象概念。

比如，科学实验普通人带至Laboratory，我们显像他们的脸，当他们踏进演示镜子的时候，他们都会注意到他们将来的模样——自己很慢地从20岁替换成70岁。

在新泽西州，有一个宏观经济物理现象，就是20多岁的的人确实不买房，于是就都会加剧他们到60岁的时候陷入贫穷，来得别说80岁、90岁了。所以，让新泽西州的人学都会买房，是一个比较不可忽视的却说题。

分析结果表明，当的人从演示那时候注意到自己将来变老的模样后，他们知道都会拖延光阴钱来得让人不已愉悦的不想，就是说，他们都会来得奇特地意识到，只有那时候不光阴钱，而是把钱存慢慢地，将来才不都会陷入穷苦。

第数家运用于这个产品的Corporation是于其银行，他们来进行笔记本上的网络摄像头，去创建者不止一个放大镜的三维静态，然后运用于放大镜老化算法，把投资者将来的模样看出不止来。

并不一定，那时候如果你要去再上一个新泽西州银行账户，指导指导人员都会却说你，是否想光阴钱“正因如此退休”的体会？如果你准许，银行就都会显像你的脸，把你将来的模样录制不止来。这此后，这两项你在Facebook光阴钱银行业务时，将来的自己就都会望著你。

另外，我们还光阴钱了一个简单的运算，即你买房越好多，将来的自己就都会越好再上心。

这是一个有声有色的大局，既有利降低消费，又有利社都会稳定。

04 新泽西州榄球科学实验，提高“四分安东”的各项政策专业技能

新泽西州榄球那时候，四分安东的角色比较不可忽视，相当于临场指挥的领袖，直接影响着一个队员的进攻，他要在几秒钟的时有数内，查看四周防御情形，而防御队员长都会乡有数跑出，试着阻挡他的看不见，让他不已晕头转向。

并不一定，四分安东要短时有数光阴钱不止战略各项政策，并且询问他的队员友。

2005年，一个名叫克特·曼恩奇的学生上了我在罗宾逊大学的崇演示国文，他对我说，杰瑞米，我们能否用演示去受训乒乓球运动员呢？我说，克特，这个主意很差强人意，但是那时候的系统设计还很难达到那样的水平。

可是都是10年后，他回来了，他光阴钱到了。

2013年，克特作为一名博士生回到了我的Laboratory，他同时还是罗宾逊大学榄球队员的助理崇练。

他的论文写的是关于如何通过再上发演示，受训运动员。

说是，我们并很难受训他们如何踢球、扔球或者跑出步，而是要受训他们的各项政策专业技能。

每周一，我们都要对受训完成360度的预告片录制。然后，我们把相同视角的预告片拼到独自，创建者三维一幕，整整四分安东可以戴上三维眼镜去体会，辨别不止防御的系统，并且光阴钱不止符合要求的战略转变。

都是三周前两天，罗宾逊队员的崇练戴维·肖普遍认为这个前提比较有效，于是就尽快所有队员长，都用这项系统设计来受训，而在那一季比赛中会，罗宾逊队员的表现超不止意味著。

克特·曼恩奇于2015年1年底2日毕业，然后第二天，他就创办了数家初创Corporation叫光阴钱STRIVR，我也是STRIVR的协同创办者。而且，来得让人们讶异的是，三个年底之内克特与四支专业球队员签下合同，从那再上始，Corporation就再上始短时有数工业发展。

瑞典国家足球员队员是我们同样的投资者之一，他们把这项系统设计用在了足球员中会。此外，我们把它还用在了棒球和篮球上。新泽西州奥运都会攀岩队员也用它来受训，改进队员长在方程式赛车上的表现。

05 肯德基“黑色星期五”，让管理指导人员来得不止色完成指导

为了让管理指导人员表现来得不止色，肯德基都是创建者了200多个志愿所学院。于是，我们可选择了其中会的一个所学院，作为演示的小试点。

我们相信，很多时候，身临其境地受训，来得有效果。

这那时候面，最类似于的案例就是肯德基的劳动节大交付，也称为“黑色星期五”。这是管理指导人员们一年中的会最忙的一天，人们乡有数跑出、呼喊，要囤积做广告商品。

但却说题是什么呢？50%的肯德基经理，因为劳动节大交付长期超高的营业额，确实很难参加过劳动节大交付。

就是说，在这个比较紧绷的天都那时候，如果不止了确实，它的整个宏观经济都会受到打击，但却很难人确实感官到过这种疯狂大局。

于是，我们来进行演示，对劳动节大交付的一幕完成三维——

你能否慢速地扫视房有数，认出送回鲜肉柜台上锋利的砍？你能否推测一定会从商店偷走外面的偷窃？你能否崇人们去来得好地与投资者交谈？……

所以，有大量情形，可以应用领域演示发挥作用三维。

在此之后，我们把这个演示产品放在那个志愿所学院，整整仔细观察了三个年底，并且给与了一些定性数据，在此之后又拓展到30个所学院。

通过对比，我们推测，基于运用于演示系统设计的志愿，投资者保持稳定所部和管理指导人员的研习都有系统设计革新，在此之后，有都是超过15万肯德基的管理指导人员从这项系统设计中会预见。

这知道是演示发展史上第一次大规模的运用于，它正在转变大型企业志愿的方式。

06 协同租赁Corporation，让志愿来得安全来得灵活

演示，在一些致命不想的志愿上，也有着广泛地应用领域。比如协同租赁Corporation，经常都会租不止去一些大型设备。而当许多组织销售指导人员完成志愿时，都会让他们当受制于致命的境地。

那么，该如何将销售光阴钱得来得好？

比如在一个小村，一位女销售员或者男销售员，无需跨过一些梁柱，可能就都会很致命。

但说是，大型企业并不该管理指导人员受伤，为此，他们光阴了很多钱在安全志愿上。

稍微挂一句，说是我比较热爱演示，可有时与Corporation独自指导，让我不已内疚，因为我一定会告诉全21世纪，演示有多么酷时，它有哪些实用价值时，我无需等到他们准许此后，有明显的理由，才能匿名来谈论。

所以，也就是在不太可能，协同租赁Corporation才匿名宣布，应用领域演示增值此后，他们的销售指导人员在演示中会的研习速度快与他们前的研习速度快相比，提高了40% ，并且提高了素质。

这是一个相当大的胜利。

志愿，让人惶恐的是往往要光阴很多时有数，但演示，可以尽力你的大型企业志愿来得灵活。

先前

演示可以用在一切本质上吗？

我的回答是，你可以来进行演示，光阴钱你在现实21世纪那时候不能光阴钱到的不想，这也是演示发明的初衷，但演示也有一些好处，无需你注意。

比如，演示都会致使精力分散，所以千万不要在驾驶汽车时玩这类预告片小游戏；一些演示类小游戏，也都会加剧人们上瘾而不能自拔，私刑小游戏激发的结果来得恶劣；演示对孩子的影响，要比的电视来得大……

来得不可忽视的是，如果你过度沉浸在演示中会，都会巧合什么是确实21世纪，什么是三维21世纪。

所以，先前我有一个建议，推荐一个20分钟法则，即只待在演示那时候20分钟，然后就要把眼镜摘掉，去发出声音一下墙壁，跟人谈论谈论话，喝部分口水，忠告你自己，你处在一个确实的21世纪那时候。

本文来自微信公众号 “浑沌大学”（ID：hundun-university），作者：浑沌学园，36镱经授权发布。

。

腰肌劳损贴什么膏药好
清远白癜风医院哪家好
淮北治疗白癜风的医院
急支糖浆止咳最多吃几天？
月经量多
早泄的病因
尿酸高
流感引起的咳嗽吃什么快速止咳