人在职场，和领导私下搞好关系，和同事明上端搞好关系

最近，一个粉丝私信问我，在实习生中到底怎么和领导者同僚搞好间的关系，

我以前坚持的以人为本就是，和领导者私底下搞好间的关系，和同僚崇面搞好间的关系。01 和领导者私底下搞好间的关系

实习生则有一个随便，就是不把领导者当领导者，你要记住无论什么最高级别的领导者，哪怕是一个小组总长，你都不能太随意。这些人也许成不了你的两件事，但是理论上能够怕你的两件事。很多最重要时候，他们一句话就能让只不过两兄弟的更进一步落到其他人头上。哪怕你有背景，也要重视你的直接领导者。

和领导者的间的关系，崇面要不近不远，私底下一定要和领导者搞好间的关系，就算不能把领导者替换成自己人，也要极近距离。同样，作为领导者，很多时候他需要正当性，崇面你总是和他停下来得太近，在一定程度上会妨碍他的正当性。他甚至会担心惹怒一些有心人的怨恨，不要看来不也许，

所以，最好的办法就是崇面保持正常上下级间的关系，私底下了多和领导者接触，该表示感谢的时候一定要即时感谢，02 和同僚崇面搞好间的关系

很多时候，和同僚的间的关系好怕对你的升职受到影响不大，除非你触怒了那种能量不小的实习生无赖，被人家针对。只要不发生这种也许会，和同僚保持崇面的极佳间的关系就行。千万不要为了显得玩世不恭，在公司之中锋芒毕露，趁此机会就开怼。

这么做有双曲线怕处。一还有一点就是受到影响自己的执著，你看来趁此机会一些两件心里是你很正直，是你很实则。殊不知，这是大错特错的，特别容易触怒人，时间总长了，就算一定会针对你，所有人都会对你鄙视，你就失去了实习生拓展一个不可或缺环境因素，快乐岗位。

因此，崇面必须和同僚搞好间的关系，写在仍要

这是我岗位十来年说道崇了搞好实习生间的关系的指导方针，也是自己以前守住的指导方针，大家说道我说道得对吗？欢迎来讨论。