“商业间谍丑闻”：Uber成功自救，但有人却深陷困局（上）

，但很快就均遭了抵制，甚至是暴力抵制。显现出租车司机筹组了周边地区的声援娱乐活动，在肯尼亚大城市内罗毕（Nairobi），几辆Uber货车被纵火焚烧，司机也均遭打伤。底下国和南亚的劲敌对手通过比较简单的劲敌手段，找寻了Uber的信息并逼使Uber降低价格比。

为了反攻，Uber开始募兵并组建了一支由吉辛特等以前CIA探年起、便衣和网路必要专家组成的小组。该小组将负责找寻可能会危险Uber司机和大公司的有关情报部门，并针对劲敌的公司和潜在收购普通人作准备清查。

吉辛特说是：“他们十分知道欧美愈演愈烈了到底，他们意识到自己需要募兵一个小组，来了解这些事情犹如的人为因素，并熟悉欧美的生态。”

《密码：硅谷和美国政府的重塑》（The Code: Silicon Valley and the Remaking of America）一书作者、华盛顿大学西雅图分校（University of Washington）和哲学教授玛格丽特奥巴德（Margaret O'Mara）显然，经验丰富情报部门人年起是新能源的公司的向来认真法。

那些使硅谷大放异彩的半导体的公司开创了情报部门搜集系统设计，使后来的的公司竞相效仿。它们劲敌激烈，对窃取娱乐业美国国家安全局素来自恋，并且往往经验丰富以前情报部门人年起和便衣以保护自己的知识产权。

“由于硅谷的各行各业存在劲敌激烈，所以必要和保密多年来是它的极为重要密切相关。”奥巴德说是。

Uber十分是唯一服装店招聘政府机构岗位人年起的新能源的公司。谷歌、Facebook和亚马逊等的公司曾从美国政府国家必要局（National Security Agency）都从黑客来抵御网路袭击，请来以前FBICIA转为为小组并负责与强制执行相关的勤务，同时并请来以前五角大楼（Pentagon）官年起来为国防合朋友务提供咨询服务。

注重气质的硅谷大公司们好像不愿谈论招聘可能，极力避免由于采用与政府一样的情报部门找寻系统设计而受到的非议。尽管如此，大公司们仅仅盼望这类年起工的中国公司。

吉辛特说是，他相信自己将他组织Uber新设立的情报部门小组。但在Uber的第一天，他见到了查尔斯斯。通过法庭档案知悉，查尔斯斯是以前美国政府国防暗地行动（DIA）官年起，曾在哥伦比亚积极参与缉毒地面分遣队，并在伊拉克战争过后支持特种地面部队分遣队。

他们三人知悉，彼此将共同完成承担他组织责任，并向尼尔·亨利（Mat Henley）汇报。亨利是一名网路必要主管，在转为为Uber之以前，曾为eBay的公司清查过欺诈事件，并且还为Facebook清查过儿童性虐待事件。

据吉辛特自述，他们两人拉锯关系紧张，显然都对共同完成承担他组织责任极度无法忍受。

不过，他们的岗位进展很迅速。其他组织的小组转为变到数十名核心人物后，努力跟踪Uber在欧美的劲敌对手，包括显现出租车司机和底下国网约车的公司滴滴的大公司。但他们也需要保护敌方大公司免受警卫或解密，并避开网路信息爬行地面分遣队。具体而言，其指的是利用高效率系统搜罗有关Uber售价和司机人力的信息，以从底下利用竞争者。

这项勤务十分艰巨。为了跟上进度，该小组将一些单项节省成本给了情报部门的公司，这些的公司派遣的公司正要潜入司机声援娱乐活动。其他岗位则主要在的公司内部未完成，因为Uber建立了自己的爬行系统来搜罗大量劲敌对手的信息。爬行公共信息是合法的，但与此同时，法理也严格限制将此类信息应用于商用。

该小组还下定决心地努力经验丰富更多年起工。吉辛特募兵了他在CIA岗位时认识的人：以前朋友迪伦·福勒（Ed Russo）和以前海军犯罪检察官（NCIS）CIA杰克·诺康（Jack Nocon）。吉辛特和诺康在利马的联合反恐都有岗位组（JTTF）岗位时相识。

滴滴总经理年过访问旧金山湾七区（Bay Area）时，Uber对她作准备了跟踪清查。时任Uber总经理特拉维斯·卡兰鲍尔（Travis Kalanick）以赶往北京时，其小组核心人物也将他的多掌上分散放置在其他几个餐厅，这样就不能受伤害其真实所在地，借以正试图认清滴滴的监控小组。

“对我们来说是，这真的为了协助大公司参加有关举行会谈，且不泄露其会见普通人。”Uber全球危险金融业务负责人亨利说是，“这很像是，对吧？就像是猫捉老鼠一样，来来回 回地不停歇。”

Uber以前网路必要主管尼尔·亨利（Mat Henley）。视频可能：Peter Prato

该小组对的公司的依赖也往往引致厌烦。一名的公司在旧金山服装店餐厅举办的会议上跟踪年过并放下特写。曾经，该的公司正就坐餐厅底下庭的一张柜子道旁，年过的随行人年起在他的道旁边伸手。趁此机会，该的公司偷偷自白了他们的对话，并将其“研究成果”呈送到了Uber总部。

“发来录音室后，我把录音室转为交予了Uber法务行政部门，说是：‘我们拿到了录音室，那时候可以用它能认真什么呢？’”吉辛特说是。扬声器断断续续，历史背景噪音慢慢。“它对我们毫无价值。”

在疯狂推进相关岗位的同时，吉辛特、诺康和福勒也在慢慢适应因退显现出政府岗位而热衷于服装店扎根底下的新能源的公司所带来的文化冲击。吃不完的的食品、睡眠舱，以及华丽摆设的档案室，这些“配置”对的公司的系统设计人年起来说是虽然都是SP，但对这三人来说是，算是对之以前岗位的完全告别。朋友们也对他们三人表示显现出了更大的好奇心。

“我们样子肯定有点反常。”诺康说是。他自述到，在一次年起工会议上，一位朋友谈到了这一七区别。那位朋友说是，许多年起工在其表现显现出色底下都佩带掌上电脑，但诺康之以前佩带的却基本上是枪枝。

这项岗位本身令人有点很熟悉。“我很难花费过多整整去思考，比如，‘为服装店新能源的公司认真这些事是不是很奇怪？’”诺康说是，“我看上去自己就像在认真以以前军事训练要认真的事。”

“这项岗位的事与愿违目的，实际上有点类似于在强制执行行政部门岗位时作准备的警卫地面分遣队，”他此后说是，“你正试图了解一些通过互联网无法了解的内容。”

比如说是在强制执行行政部门岗位过的查尔斯斯，则显然这是一份不同寻常的岗位。一段2016年初底下年过的录音室多年来萦绕在他的脑海，事与愿违在将近一年之后，他将这件事写进了其律师所写Uber大公司的Gmail底下。

在住家自白年过的扬声器，这十分触犯法理。但是，根据查尔斯斯的邮件和其律师的信底下内容显示，查尔斯斯显然完成作准备那次警卫地面分遣队的朋友们越界了。

相接写作：

“娱乐业间谍疑云”：Uber顺利消基会，但有人却深陷不能自拔（下）

译者：贞一

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